டாஸ்மாக் தலைமையகத்தில் இருந்து தற்போது வெளியாகியுள்ள அதிகாரப்பூர்வ சுற்றறிக்கை, தமிழக மதுவிலக்கு மற்றும் வணிகத்துறை வட்டாரங்களில் மிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு நகர்வாக பார்க்கப்படுகிறது. தமிழக அரசின் புதிய அரசாணையின் அடிப்படையில், மாநிலத்தின் பல்வேறு பகுதிகளில் படிப்படியாக மூடப்பட்ட மதுபான சில்லறை விற்பனை கடைகளில் பணியாற்றி வந்த ஊழியர்களின் எதிர்காலம் குறித்து நிலவி வந்த பல்வேறு ஊகங்களுக்கு இக்கடிதம் முற்றுப்புள்ளி வைத்துள்ளது. டாஸ்மாக் மேலாண்மை இயக்குநர் க. நந்தகுமார் வெளியிட்டுள்ள இந்த உத்தரவின் மூலம், வேலைவாய்ப்பை இழக்கும் அபாயத்தில் இருந்த நூற்றுக்கணக்கான கடை பணியாளர்களைத் தகுந்த இடங்களில் டிரான்ஸ்பர் செய்வதற்கான விரிவான அறிவுரைகள் அனைத்து மாவட்ட மற்றும் மண்டல மேலாளர்களுக்கும் அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்டுள்ளன.
இந்த புதிய உத்தரவின்படி, மூடப்பட்ட டாஸ்மாக் கடைகளில் பணியாற்றிய ஊழியர்களை பணிநிரவல் செய்யும்போது மிகவும் வெளிப்படையான ஒரு வழிமுறை பின்பற்றப்பட வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. அதன்படி, பாதிக்கப்பட்ட பணியாளர்களின் பணிமூப்பு அடிப்படையிலான ஒரு தெளிவான பட்டியல் முதலில் தயார் செய்யப்பட வேண்டும். அவ்வாறு தயார் செய்யப்பட்ட பட்டியலின் அடிப்படையில், மூடப்பட்ட கடைகளுக்கு மிக அருகில் அமைந்துள்ள மற்ற மதுபான சில்லறை விற்பனை கடைகளில், எங்கு விற்பனை கூடுதலாக இருக்கிறதோ, அந்தந்த கடைகளுக்கு இப் பணியாளர்களை முன்னுரிமை அடிப்படையில் இடமாற்றம் செய்ய வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் கூடுதல் விற்பனை உள்ள கடைகளின் பணிச்சுமை குறைவதோடு, ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரமும் பாதுகாக்கப்படுகிறது.
அரசின் இந்த வழிகாட்டுதலின் அடுத்தகட்டமாக, கூடுதல் விற்பனை உள்ள கடைகளில் பணியமர்த்தியது போக, எஞ்சியிருக்கும் கடை பணியாளர்களின் நிலையை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்தும் இந்த சுற்றறிக்கையில் மிக தெளிவாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அவ்வாறு எஞ்சியிருக்கும் ஊழியர்களை, அந்தந்த மாவட்டங்களில் காலியாக உள்ள பிற டாஸ்மாக் சில்லறை விற்பனை கடைகளின் காலி பணியிடங்களுக்கு தகுந்தவாறு பணிநிரவல் செய்திட வேண்டும். இதன் மூலம் காலி பணியிடங்கள் நிரப்பப்பட்டு அரசு இயந்திரத்தின் செயல்பாடு தொய்வின்றி நடைபெறுவது உறுதி செய்யப்படுகிறது. மேலும், இந்த இடமாற்றங்கள் அனைத்தையும் எவ்வித புகாருக்கும் இடமின்றி மிகச்சரியாக செயல்படுத்த வேண்டிய முழு பொறுப்பும் அந்தந்த மாவட்ட மேலாளர்களையே சாரும்.
இப்பணிகளுக்குப் பிறகும், ஒருவேளை உபரியாக ஊழியர்கள் கையிருப்பில் இருக்கும் பட்சத்தில், அவர்களுக்கான மாற்று பணிகள் குறித்தும் மேலாண்மை இயக்குநர் தனது கடிதத்தில் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். அவ்வாறு எஞ்சியிருக்கும் பணியாளர்களை, டாஸ்மாக் நிறுவனத்தின் பிரதான கிடங்கு பணிகளிலும், மாவட்ட அலுவலகங்களில் உள்ள பல்வேறு நிர்வாக பணிகளிலும் தற்காலிகமாகவோ அல்லது நிரந்தரமாகவோ பணியமர்த்த வேண்டும் என்று அனைத்து மாவட்ட மேலாளர்களும் அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளனர். இந்த அதிரடி உத்தரவின் மூலம், கடைகள் மூடப்பட்டாலும் எந்தவொரு ஊழியரும் பணியில் இருந்து நீக்கப்பட மாட்டார்கள் என்பதும், அவர்களின் தகுதிக்கேற்ப மாற்றுப் பணிகள் வழங்கப்படும் என்பதும் திட்டவட்டமாகத் தெரிகிறது.
டாஸ்மாக் தலைமையகத்திலிருந்து கடந்த மே 22, 2026 அன்று புறப்பட்ட இந்த சுற்றறிக்கையின் நகல்கள், நிர்வாகக் கட்டமைப்பு சீரமைப்பிற்காக அனைத்து முக்கியப் பிரிவு அதிகாரிகளுக்கும் அனுப்பப்பட்டுள்ளன. மேலாண்மை இயக்குநரின் நேர்முக உதவியாளர், பொது மேலாளர்களின் நேர்முக உதவியாளர்கள், நிறுவனச் செயலாளர் மற்றும் உதவிப் பொது மேலாளர்கள் எனப் பலதரப்பட்ட உயர் அதிகாரிகளின் நேரடிக் கண்காணிப்பிற்கு இந்த உத்தரவு கொண்டு செல்லப்பட்டுள்ளது. இதனால், அடிமட்ட ஊழியர்களின் பணிநிரவல் பணிகள் எவ்விதப் பரிந்துரைகளோ அல்லது முறைகேடுகளோ இன்றி, விதிகளின்படி மிகத் துரிதமாக நடைபெறுவது தலைமையக மட்டத்தில் இருந்து கண்காணிக்கப்படும் என்பது உறுதியாகிறது.
முடிவாக, தமிழக அரசின் இந்தச் சுற்றறிக்கை, மதுபான கடைகளை மூடும் அதே வேளையில், அங்கு பணியாற்றிய எளிய ஊழியர்களின் குடும்ப பொருளாதாரத்தை பாதுகாக்கும் ஒரு சமநிலையான மனிதநேய அணுகுமுறையாகவே பார்க்கப்படுகிறது. நிர்வாக ரீதியாக கிடங்குகளிலும் மாவட்ட அலுவலகங்களிலும் இவர்களை பயன்படுத்துவதன் மூலம் டாஸ்மாக் நிறுவனத்தின் உள்கட்டமைப்பு பணிகளும் மேலும் வலுவடையும். அரசின் இந்த முறையான பணிநிரவல் திட்டத்தால் ஊழியர் சங்கங்கள் மத்தியில் நிலவி வந்த அதிருப்தி பெருமளவு குறைந்துள்ளதுடன், மாற்றுப் பணிகளை உடனுக்குடன் வழங்கிட அனைத்து மண்டல மற்றும் மாவட்ட மேலாளர்களும் தற்போது போர்க்கால அடிப்படையில் பணிகளை தொடங்கியுள்ளனர்.
டிஜிட்டல் ஊடக துறையில் 15 வருடங்களாக பணிபுரிகிறேன். அனைத்து பிரிவுகளிலும் கட்டுரைகள் எழுதுவேன். செய்திகள், பொழுதுபோக்கு, தொழில்நுட்பம், விளையாட்டு ஆகிய பிரிவுகள் அதிக கட்டுரைகள் எழுதியுள்ளேன்.
