முதலமைச்சருக்கு 5 வருஷம் தான், ஆனால் அதிகாரிகளுக்கு 50 வருஷம்ன்னு இறுமாப்பா இருக்காதீங்க.. அஞ்சு வருஷம் ஆட்சி செய்யும் முதல்வர், எத்தனை அதிகாரிகளை வேண்டுமானாலும் சஸ்பெண்ட் பண்ணலாம், டிஸ்மிஸ் பண்ணலாம்.. ஆனால் ஒரு அதிகாரி கூட முதலமைச்சரை டிஸ்மிஸ் செய்ய முடியாது.. பழைய மாதிரி லஞ்சம் வாங்கித்தான் வேலை செய்வேன்னு அடம் பிடிச்சா, விஜய் தன் சுயரூபத்தை காட்ட வேண்டிய நிலை வரும்.. மக்களுக்கு வேலை செய்யும் வேலைக்காரங்க தான் அதிகாரிங்க.. மக்களோட எஜமானர் இல்லை.. அதை முதல்ல ஞாபகம் வச்சிக்கோங்க…
தமிழக அரசியல் களத்தில் தற்பொழுது புதியதொரு திருப்பமும் விவாதமும் எழுந்துள்ளது. மக்கள் நலனை மையமாகக் கொண்டு ஆட்சி நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவதிலும், முறைகேடுகளை முழுமையாகத் தடுத்து நிறுத்துவதிலும் தவெக அரசு தீவிரமான நடவடிக்கைகளை எடுத்து வருகிறது. குறிப்பாக, அரசுத்துறைகளில் பணியாற்றும் அதிகாரிகள் தங்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகளையும், பொறுப்புகளையும் எத்தகைய சமரசத்திற்கும் இடமின்றி நிறைவேற்ற வேண்டும் என்ற கடுமையான செய்தி தற்போது வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. பல ஆண்டுகளாகத் தொடரும் பழைய நடைமுறைகளையும், முறையற்ற அரசியல் தொடர்புகளையும் நம்பி எவரும் பொதுச்சேவையில் மெத்தனமாக இருக்க முடியாது என்பதை இந்தச் சூழல் சுட்டிக் காட்டுகிறது.
நிர்வாகப் பொறுப்பை ஏற்கும் தலைவர்கள் எத்தகைய பின்னணியிலிருந்து வருகிறார்கள் என்பதும், அவர்களின் உறுதியும் நிர்வாகத்தின் போக்கை நிர்ணயிப்பதில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றன. திரையுலகில் உச்சத்தை அடைந்து, கோடிக்கணக்கான வருமானத்தையும் புகழையும் மக்களுக்குச் சேவை செய்வதற்காகத் துறந்த முதல்வர் விஜய்யின் அர்ப்பணிப்பு சாதாரணமானதல்ல. தேர்தல் களத்தில் தனித்து நின்று பலரின் கவனத்தை ஈர்த்த இந்த அரசியல் பயணம், துணிச்சலான முடிவுகளை எடுப்பதற்கான வலிமையை வழங்கியுள்ளது. அரசியல் அனுபவம் பற்றிய விமர்சனங்களைக் கடந்து, மக்கள் நலனை மட்டுமே முதன்மையாகக் கொண்டு ஒவ்வொரு செயலிலும் வெளிப்படைத்தன்மையைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டிய கட்டாயம் தற்போது உருவாகியுள்ளது.
அரசுத்துறைகளில் ரகசியத் தகவல்களை வெளியே கசியவிட்டு அரசுக்கு நெருக்கடி ஏற்படுத்தலாம் என்று சில அதிகாரிகள் கணக்குப்போடுவதை இந்தச் சூழல் வன்மையாக மறுக்கிறது. லஞ்சமற்ற, ஊழலற்ற நிர்வாகத்தை வழங்குவதே அரசின் ஒற்றைக் குறிக்கோளாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த நெறிமுறையை மீறும் எத்தகைய அதிகாரியாக இருந்தாலும், அவர் எத்தகைய உய பதவியில் இருந்தாலும் கடுமையான நடவடிக்கைகள் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளன. அலுவலகத்திற்குள் தனிப்பட்ட அரசியல் விருப்பு வெறுப்புகளுக்கோ, பழைய தொடர்புகளுக்கோ எந்த இடமும் இல்லை என்பதை அனைத்துப் பணியாளர்களும் உணர்ந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியமாகிறது.
நிர்வாகத்தின் வேகம் மற்றும் செயல்பாடுகளின் தீவிரம் குறித்து எழுந்துள்ள எதிர்பார்ப்புகள் அரசியல் மாற்றங்களின் திசையைத் தீர்மானிக்கின்றன. சட்டப்பேரவை உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையும், பெரும்பான்மை பலமும் நிர்வாகத்தின் அதிகாரப் பரவலாக்கத்தை இன்னும் தீவிரப்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எதிர்காலத்தில் வரக்கூடிய அரசியல் சூழல்கள் நிர்வாகத்தின் பொறுப்புக்கூறலை மேலும் கடினமாக்கும். அந்த வேளையில் எடுக்கப்படும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் செய்யப்படும் மாற்றங்கள் முந்தைய காலப் பாணியிலிருந்து முற்றிலும் மாறுபட்டதாக இருக்கும் என்பதற்கான அறிகுறிகள் தற்போதே தென்படத் தொடங்கியுள்ளன.
பொதுமக்கள் தங்களின் அன்றாடப் பணிகளுக்காக அணுகும் அலுவலகங்களில் வெளிப்படைத்தன்மையும், விரைவான சேவையும் கிடைக்க வேண்டும் என்பதே தற்போதைய எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது. அதிகாரிகள் தங்களின் தனிப்பட்ட தொடர்புகளைப் பணியிடத்திற்கு வெளியே வைத்துவிட்டு, பொதுமக்களின் நலனுக்காகத் தங்களை முழுமையாக அர்ப்பணித்துக் கொள்ள வேண்டும். எந்தவொரு தவறும் மறைக்கப்படாமல் கண்காணிக்கப்படுவதால், ஒவ்வொருவரும் தங்களின் கடமைகளில் கூடுதல் கவனத்துடன் செயல்பட வேண்டிய கடமைப்பாட்டிற்கு உட்படுத்தப்பட்டுள்ளனர்.
இந்தச் சூழல் வெறும் எச்சரிக்கையாக மட்டும் சுருங்கிவிடாமல், வரவிருக்கும் காலங்களில் நிகழவிருக்கும் ஆக்கப்பூர்வமான மாற்றங்களின் முன்னறிவிப்பாகப் பார்க்கப்படுகிறது. முதலமைச்சரின் நேரடிப் பார்வையும், மக்களின் கூர்ந்த கவனிப்பும் நிர்வாகத்தை நெறிப்படுத்தித் சரியான பாதையில் கொண்டு செல்லும். நேர்மையான முறையில் செயலாற்றுபவர்களுக்கு உரிய அங்கீகாரமும், முறைகேடுகளில் ஈடுபடுபவர்களுக்கு உரிய நடவடிக்கையும் கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையுடன் ஒட்டுமொத்த நிர்வாக இயந்திரமும் இயங்கத் தொடங்கியுள்ளது.
டிஜிட்டல் ஊடக துறையில் 15 வருடங்களாக பணிபுரிகிறேன். அனைத்து பிரிவுகளிலும் கட்டுரைகள் எழுதுவேன். செய்திகள், பொழுதுபோக்கு, தொழில்நுட்பம், விளையாட்டு ஆகிய பிரிவுகள் அதிக கட்டுரைகள் எழுதியுள்ளேன்.
