தமிழ்நாடு மட்டுமல்ல.. இந்தியா மட்டுமல்ல.. உலகம் முழுவதும் சேவைத்துறை தனியார்மயத்தை நோக்கி போய்க்கொண்டிருக்கிறது.. இனி அரசு வேலை என்பது எட்டாக்கனி ஆகிவிடும்.. அரசுக்கு ஊழியர்கள் சம்பளம் என்பது பெரும் சுமை.

தமிழ்நாடு மட்டுமல்ல.. இந்தியா மட்டுமல்ல.. உலகம் முழுவதும் சேவைத்துறை தனியார்மயத்தை நோக்கி போய்க்கொண்டிருக்கிறது.. இனி அரசு வேலை என்பது எட்டாக்கனி ஆகிவிடும்.. அரசுக்கு ஊழியர்கள் சம்பளம் என்பது பெரும் சுமை.. தனியார்மயமாக்கிவிட்டால் அரசுக்கு பெரும் நிம்மதி.. தூய்மை பணியாளர் போராட்டம் விஜய் அரசு மட்டுமல்ல, எந்த அரசு வந்தாலும் வெற்றி பெறாது.. குறைந்தபட்சம் அரசின் அணுகுமுறை கொஞ்சம் சாஃப்ட்டா இருக்கலாம்.. ஆனால் அவங்க கோரிக்கை முழுவதும் நிறைவேற வாய்ப்பே இல்லை.. அரசியல் விமர்சகர்கள்…

தமிழ்நாட்டில் தூய்மை பணியாளர்கள் தொடர்பான போராட்டம் தொடர்ந்து கவனம் பெற்றுவரும் நிலையில், இதை ஒரு மாநில அரசின் முடிவாக மட்டும் பார்க்க முடியாது என்று அரசியல் விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். உலகம் முழுவதும் அரசு சேவைகளில் தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் ஒப்பந்த முறைகள் அதிகரித்து வரும் சூழலில், அரசு நேரடியாக அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை நிரந்தரமாக பணியில் வைத்திருக்கும் நடைமுறை படிப்படியாக மாறி வருகிறது. இதன் பின்னணியில் அரசின் செலவினத்தை குறைப்பது, நிர்வாகத்தை எளிமைப்படுத்துவது போன்ற காரணங்கள் இருப்பதாக கூறப்படுகிறது.

குறிப்பாக அரசு ஊழியர்களுக்கான சம்பளம், ஓய்வூதியம், மருத்துவம், பல்வேறு சலுகைகள் என ஒவ்வொரு ஆண்டும் அரசுக்கு மிகப்பெரிய நிதிச்சுமை ஏற்படுகிறது. இதனால் புதிய பணியிடங்களை உருவாக்குவது அல்லது ஏற்கெனவே உள்ள பணியிடங்களை நிரந்தரமாக்குவது குறித்து அரசுகள் பல்வேறு கட்டுப்பாடுகளை கடைப்பிடிக்கின்றன. அதற்கு மாற்றாக தனியார் நிறுவனங்கள் அல்லது ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் மூலம் பணிகளை மேற்கொள்வது அரசின் நேரடி செலவினத்தை குறைக்கும் வழியாக பார்க்கப்படுகிறது.

இந்த மாற்றத்தின் தாக்கம் தூய்மை பணியாளர்கள் போன்ற அடிப்படை சேவைகளில் பணியாற்றுபவர்களிடமும் தென்படுகிறது. நிரந்தர அரசு வேலை, ஊதிய உயர்வு, பணி பாதுகாப்பு, சமூக பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட கோரிக்கைகளை முன்வைத்து அவர்கள் போராடுவது புதிதல்ல. ஆனால் அரசின் தற்போதைய நிதி நிலை, நிர்வாகக் கொள்கை மற்றும் தனியார்மயத்தை நோக்கிய அணுகுமுறை ஆகியவற்றை கருத்தில் கொண்டால், அவர்கள் முன்வைக்கும் அனைத்து கோரிக்கைகளையும் ஒரே நேரத்தில் நிறைவேற்றுவது சாத்தியமா என்ற கேள்வி எழுகிறது.

அதேநேரத்தில், போராட்டத்தில் ஈடுபடுபவர்களிடம் அரசின் அணுகுமுறை எப்படி இருக்கிறது என்பதும் முக்கியம். முழுமையான கோரிக்கைகளை ஏற்க முடியாத சூழ்நிலை இருந்தாலும், அவர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது, மாற்று தீர்வுகளை முன்வைப்பது, அவர்களின் வாழ்வாதார பாதுகாப்பை உறுதி செய்வது போன்ற நடவடிக்கைகளை அரசு மேற்கொள்ள முடியும். கடுமையான அணுகுமுறைக்கு பதிலாக மனிதாபிமானமான மற்றும் பேச்சுவார்த்தை அடிப்படையிலான அணுகுமுறை இருந்தால் பிரச்சினையை சுமுகமாக முடிக்க வாய்ப்பு இருக்கலாம்.

அரசியல் விமர்சகர்களின் பார்வையில், இது விஜய் அரசு எதிர்கொள்ளும் தனிப்பட்ட பிரச்சினை மட்டுமல்ல. எதிர்காலத்தில் எந்த கட்சி ஆட்சிக்கு வந்தாலும், அரசு வேலைவாய்ப்பு, ஒப்பந்த பணிமுறை, தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் அரசின் ஊழியர் செலவுகள் போன்ற கேள்விகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். “அரசு வேலை என்பது இனி அனைவருக்கும் கிடைக்கும் வழக்கமான வாய்ப்பு அல்ல” என்ற சூழல் உருவாகி வருவதாகவும் அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

எனவே தூய்மை பணியாளர்களின் போராட்டத்தை வெறும் அரசியல் மோதலாக பார்ப்பதைவிட, மாறிவரும் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் நிர்வாகக் கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக பார்க்க வேண்டும் என்பதே விமர்சகர்களின் கருத்தாக உள்ளது. அரசு முழுமையாக கோரிக்கைகளை ஏற்க முடியாவிட்டாலும், ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு, நியாயமான ஊதியம், பணிச்சூழல் மற்றும் எதிர்கால வாழ்வாதாரம் குறித்து உறுதியான நடவடிக்கைகளை எடுப்பது அவசியம். “தனியார்மயமாக்கல் அரசுக்கு செலவை குறைக்கலாம்; ஆனால் பணியாளர்களின் வாழ்க்கை பாதுகாப்பையும் அதே நேரத்தில் காப்பதே உண்மையான சவால்” என்பதே இந்த விவகாரத்தின் முக்கியமான கேள்வியாக உள்ளது.