திமுக இப்போது செய்வதை தவெக 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பே செய்துவிட்டது.. கண்கெட்ட பிறகு சூர்ய நமஸ்காரம் போல், தோல்வி அடைந்த பின் மாற்றம் ஏன்? எப்படியும் இனிமேல் ஆட்சியை பிடிக்க போவதில்லை.. சின்ன சின்ன மாற்றம் செய்துவிட்டால் தொண்டர்கள் மனதை மாற்றலாம், மக்கள் மனதை மாற்ற முடியுமா? ஒரு கட்சி ஆட்சிக்கு வருவது மாவட்ட நிர்வாகிகளை மாற்றுவதால் வருவதல்ல.. நல்லாட்சி கொடுப்பது.. மக்களின் நம்பிக்கையை பெறுவது.. மக்களுக்கு உண்மையாக உழைப்பது.. அதுதான் திமுகவிடம் மிஸ்ஸிங்..
திமுக இப்போது கட்சிக்குள் மேற்கொள்ளப் போவதாக கூறப்படும் சில அமைப்பு மாற்றங்களை, தமிழக வெற்றிக் கழகம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பே செய்து முடித்துவிட்டதாக அரசியல் வட்டாரத்தில் ஒரு பேச்சு கிளம்பியுள்ளது. குறிப்பாக மாவட்டச் செயலாளர்களை மாற்றுவது, தொகுதிகளை அடிப்படையாக வைத்து கட்சி நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்துவது, இளைஞர்களுக்கு அதிக பொறுப்பு கொடுப்பது போன்ற விஷயங்களில் தவெக முன்கூட்டியே ஒரு புதிய அணுகுமுறையை எடுத்ததாக அதன் ஆதரவாளர்கள் கூறுகின்றனர். இதனால் திமுகவின் தற்போதைய நடவடிக்கைகள், “காலம் கடந்த ஞானோதயம்” என்ற விமர்சனத்தையும் சந்தித்து வருகிறது.
தவெக தொடங்கியபோது 234 சட்டமன்ற தொகுதிகளுக்கும் தனித்தனி மாவட்டச் செயலாளர்களை நியமித்து கட்சி பணிகளை நேரடியாக தொகுதி அளவில் கொண்டு சென்றதாக கூறப்படுகிறது. அந்த பொறுப்புகளில் பெரும்பாலும் இளம் நிர்வாகிகளுக்கு வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டதாகவும், இதனால் அவர்கள் தொடர்ந்து தொகுதி முழுவதும் சென்று கட்சி கட்டமைப்பை உருவாக்க முடிந்ததாகவும் ஆதரவாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். ஒரு கட்சி தேர்தல் நேரத்தில் மட்டும் மக்களை சந்திப்பதைவிட, தொடர்ந்து களத்தில் இருப்பதுதான் அமைப்பை வலுப்படுத்தும் என்ற கணக்கில்தான் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டதாக அவர்கள் கூறுகின்றனர்.
இந்நிலையில் திமுகவில் 234 தொகுதிகளையும் குறைவான எண்ணிக்கையிலான மாவட்ட அமைப்புகளாக பிரித்து நிர்வாகத்தை மாற்றுவது குறித்து ஆலோசனை நடைபெறுவதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. அதோடு மாவட்டச் செயலாளர்களுக்கான வயது வரம்பு உள்ளிட்ட மாற்றங்களும் பேசப்படுவதாக கூறப்படுகிறது. இதைத்தான் தவெக ஏற்கனவே செய்துவிட்டதாக அக்கட்சியினர் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். ஆனால் “எண்ணிக்கையை மட்டும் மாற்றினால் போதுமா, நிர்வாகத்தை நடத்துபவர்களின் செயல்திறனும் முக்கியம்தானே?” என்ற கேள்வியையும் அவர்கள் எழுப்புகின்றனர்.
குறிப்பாக இளைஞர்களுக்கு அதிக பொறுப்பு கொடுப்பதுதான் கட்சியை வேகமாக வளர்க்க உதவும் என்ற கருத்து தற்போது திமுகவுக்குள்ளும் எழுந்துள்ளதாக விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். வயது மட்டும் ஒரு தலைவரின் திறமையை தீர்மானிக்காது என்பது உண்மைதான். அதே நேரத்தில் இளம் நிர்வாகிகள் புதிய தலைமுறையுடன் எளிதாக தொடர்பு கொள்ள முடியும் என்பதும், சமூக வலைதளங்கள் முதல் நேரடி களப்பணி வரை வேகமாக செயல்பட முடியும் என்பதும் மறுக்க முடியாத விஷயம். அதனால் மாவட்ட அளவில் இளம் முகங்களுக்கு அதிக வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கை பல கட்சிகளிலும் எழுவது இயல்பானதாக பார்க்கப்படுகிறது.
இதன் காரணமாக திமுகவின் தற்போதைய அமைப்பு மாற்றம் குறித்த நடவடிக்கையை சிலர் வரவேற்றாலும், தவெக ஆதரவாளர்கள் அதை போதுமான மாற்றமாக பார்க்கவில்லை. “பழைய அமைப்பை கொஞ்சம் மாற்றுவது மட்டும் போதாது; முழுமையான தலைமுறை மாற்றம் வேண்டும்” என்பதே அவர்களது வாதமாக உள்ளது. மாவட்டம் முழுவதும் தொடர்ந்து சுற்றி வந்து கட்சியை வளர்க்கக்கூடிய இளம் நிர்வாகிகள் அதிக அளவில் பொறுப்புக்கு வர வேண்டும் என்றும், நீண்டகாலமாக பதவியில் இருப்பவர்களுக்கு பதிலாக புதிய தலைமுறைக்கு வாய்ப்பு வழங்க வேண்டும் என்றும் அவர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்.
முடிவாக, திமுக தனது அமைப்பை மாற்றிக் கொள்வதற்கான முயற்சிகளை எவ்வாறு செயல்படுத்துகிறது என்பதுதான் முக்கியம். தவெகவை பார்த்து மாற்றங்களை செய்கிறதா அல்லது கட்சியின் சொந்த தேவையை கருத்தில் கொண்டு புதிய அமைப்பை உருவாக்குகிறதா என்பதும் எதிர்காலத்தில் தெரிந்துவிடும். ஆனால் ஒரு விஷயம் மட்டும் தெளிவாகிறது: தமிழக அரசியலில் இளைஞர்களுக்கு அதிக இடம், தொகுதி அளவிலான வலுவான கட்டமைப்பு, புதிய தலைமுறை நிர்வாகம் ஆகியவை முக்கியமான அரசியல் விவாதங்களாக மாறிவிட்டன. இந்த மாற்றத்தை எந்த கட்சி வேகமாகவும் சரியாகவும் செயல்படுத்துகிறதோ, அந்த கட்சிக்கே எதிர்கால அரசியலில் முன்னிலை கிடைக்கக்கூடும் என்பதே இப்போதைய விவாதத்தின் மையமாக உள்ளது.
