நீங்கள் சம்பளம் பெறுபவர் மற்றும் ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் (EPFO) பங்களித்தால், திட்டச் சான்றிதழைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். இந்தச் சான்றிதழ் ஊழியர்களுக்குப் பல வழிகளில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. EPFOவில் பணியாளரும் முதலாளியும் செய்யும் பங்களிப்பு இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். ஒன்று நீங்கள் மொத்தமாகப் பெறும் EPFக்கு செல்கிறது, மேலும் ஒரு பகுதி உங்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு செல்கிறது. ஊழியர் 10 வருட சேவையை முடித்து 10 வருடங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் EPF க்கு பங்களித்திருந்தால், அவர் 58 வயதிற்குப் பிறகு EPFO இலிருந்து ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவராவார்.
ஆனால் 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த பிறகு, ஒரு நபர் EPFO க்கு மேலும் பங்களிப்பு செய்யவில்லை என்றால், ஆனால் ஓய்வு பெறும் வயதில் அவர் தனது முந்தைய பங்களிப்புக்கு பதிலாக ஓய்வூதியத்தை விரும்பினால், அவர் எப்படி ஓய்வூதியத்தை கோருவார்? அந்த நேரத்தில் திட்ட சான்றிதழ் கைக்கு வரும். அது தொடர்பான சிறப்புகளை இங்கே தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
திட்டச் சான்றிதழின் வேலை என்ன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்:
திட்டச் சான்றிதழ் EPFO ஆல் வழங்கப்படுகிறது. அதில் EPFO உறுப்பினர் மற்றும் அவரது குடும்பத்தினரின் விவரங்கள் இருக்கும். இந்தச் சான்றிதழ் EPFO உறுப்பினர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் உறுப்பினராக இருப்பதற்கான சான்றாகும். ஒரு EPFO உறுப்பினர் தனது வேலையை மாற்றுகிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம், ஆனால் புதிய வேலையில் உள்ள அவரது நிறுவனம் EPFO இன் வரம்பிற்குள் வராது, அப்படியானால் EPFO உறுப்பினர் திட்டச் சான்றிதழை எடுக்க வேண்டும். பின்னர், அந்த நபர் மீண்டும் தனது வேலையை மாற்றிக்கொண்டு, EPFO இல் அவரது பங்களிப்பு மறுதொடக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்ந்தால், திட்டச் சான்றிதழின் மூலம் புதிய கணக்கில் அவரது உறுப்பினரை சேர்க்கலாம். இதற்கு, அவர் முதலாளி மூலம் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இதைச் செய்வதன் மூலம், அவரது முந்தைய பங்களிப்பிலேயே புதிய பங்களிப்பு தொடங்குகிறது மற்றும் இடையில் உள்ள இடைவெளி மூடப்படும்.
உதாரணமாக, நீங்கள் 5 வருடங்கள் எங்காவது வேலை செய்து EPFO க்கு பங்களித்திருந்தால். இதற்குப் பிறகு, PF பங்களிப்பு செலுத்தாத நிறுவனத்தில் இரண்டு ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தீர்கள். பின்னர் ஊழியர் வேலையை மாற்றிவிட்டு ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார், அங்கிருந்து மீண்டும் EPFO க்கு அவரது பங்களிப்பு தொடங்கியது. எனவே அத்தகைய சூழ்நிலையில், திட்டச் சான்றிதழ் மூலம் பழைய கணக்கில் பங்களிப்பைத் தொடங்கலாம். அவரது முந்தைய பங்களிப்பு வீணாகாது, 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அவர் ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவராவார்.
இந்த சான்றிதழ் இவர்களுக்கும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்:
EPFO உறுப்பினராக 10 ஆண்டுகள் ஆனவர்களுக்கும் இந்தச் சான்றிதழ் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் இப்போது அவர்கள் வேலையை முழுவதுமாக விட்டுவிட்டார்கள். ஆனால் அவர்களின் வயது 50 வயதுக்கும் குறைவானது. ஓய்வூதியம் பெற குறைந்தபட்ச வயது 50 ஆண்டுகள் என்பதால். அத்தகைய சூழ்நிலையில், அவர்கள் 50 முதல் 58 வயதுக்குள் திட்டச் சான்றிதழை எடுத்து ஓய்வூதியம் கோரலாம். 50 முதல் 58 வயது வரை குறைந்த விகிதத்தில் ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் என்றும், 58 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு முழு ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் என்றும் உங்களுக்குச் சொல்கிறோம்.
திட்டத்தின் சான்றிதழை எவ்வாறு பெறுவது:
திட்டச் சான்றிதழைப் பெற, நீங்கள் படிவம் 10C ஐ நிரப்ப வேண்டும். EPFO இணையதளத்தில் இருந்து இந்தப் படிவத்தைப் பதிவிறக்கம் செய்து, பூர்த்தி செய்த பிறகு, அருகிலுள்ள EPFO அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கலாம். இதனுடன், பிறந்த தேதி சான்றிதழ், ரத்து செய்யப்பட்ட காசோலை, பணியாளரின் குழந்தைகளின் பெயர்கள் மற்றும் விவரங்கள் போன்ற சில ஆவணங்களை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். பணியாளரின் இறப்பு என்றால் இறப்புச் சான்றிதழ், வாரிசு படிவத்தை சமர்ப்பித்தால், வாரிசு சான்றிதழ் மற்றும் ஒரு ரூபாய் மதிப்புள்ள முத்திரை போன்றவற்றையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
